Elektrotechniker*in zur Sicherung und Entwicklung unseres Versorgungsnetzwerks (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Steuerung von Netzplanungsaufgaben in Mittel- und Niederspannungsanlagen
• Durchführung von Inspektionen an Leitungsanlagen wie Freileitungen und Dachständeranlagen
• Aktive Mitwirkung bei der Integration dezentraler Erzeugungsanlagen und Ladeinfrastruktur im Niederspannungsnetz
• Unterstützung bei der Betreuung unseres Kraftwerksparks (Wasserkraft- und PV-Anlagen)
• Ausarbeitung von Netz- und Ausbaukonzepten sowie laufende Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
• Mitwirkung bei der Erstellung technischer Richtlinien und Umsetzung branchentechnischer Standards und Vorgaben
• Durchführung von Spannungsmessungen sowie Analyse und Bewertung von Netz- und Kundenanlagendaten
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern, Behörden und Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Technisches Verständnis für Energieerzeugungsanlagen und Interesse an nachhaltigen Energielösungen
• Gute praktische Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Führerschein der Klassen B
• Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Bereitschaft zu Mehrleistung bei Arbeitsspitzen und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Netzplanung oder in der Zusammenarbeit mit Stromversorgungsunternehmen

Das Besondere an dieser Position:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionellen und gleichzeitig zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielseitiges, spannendes Aufgabenfeld mit aktivem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zentralen Projekten der regionalen Energiewende
• Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Kleines, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  
  
  

Vergütung:

Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beträgt € 3.984,53 pro Monat (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine attraktive Überzahlung möglich.